Yusuf Ali Khan Afghan

In meiner Rolle als HR Manager bei Newrest Deutschland bin ich für alle Aspekte des Personalwesens in Frankfurt, München und Berlin verantwortlich. Dazu gehören Rekrutierung, Onboarding, Mitarbeiterbeziehungen, Schulungen und die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften wie ZVÜ, LuSi und Flughafenausweise. Ich optimiere HR-Prozesse, manage Gehaltsabrechnungen und Arbeitskosten, während ich eine positive Arbeitskultur fördere und die Produktivitätsziele erfülle.

In meiner Rolle als Verwaltungsleiter bei der DiPa GmbH leitete ich ein Team von Praktikanten und vermittelte ihnen umfassendes Wissen in den Bereichen Verwaltung, Personalwesen und Qualitätsmanagement. Ich war für die Einstellung, Schulung und Weiterentwicklung der Praktikanten verantwortlich und sorgte dafür, dass sie praxisnahe Erfahrungen sammelten. Diese Erfahrung hat meine Fähigkeiten in der Talententwicklung und operativen Führung weiter gestärkt.

In meiner Funktion als HR-Manager bei DiPa GmbH steuere ich HR-Strategien, die unsere Vision unterstützen und eine Kultur der Exzellenz vorantreiben. Ich verantworte Talentgewinnung, Mitarbeiterförderung, Leistungsmanagement und Konfliktlösung, gewährleiste Compliance und Risikomanagement, und setze auf HR-Analytics für strategische Entscheidungen. Mein Einsatz ist entscheidend für ein dynamisches Team und Innovation in der Luftfahrtbranche.

Wurde in den Bereichen Advanced AERO2023, SHARES-Software, Ergo-Dynamik, Federal Aviation Regulations, lokale Ausfallverfahren, OSHA-Grundlagen und Star Alliances von United Airlines geschult Teamzusammenarbeit, Passagierunterstützung, Problemlösung, proaktive Kommunikation, Gepäckunterstützung, exzellenter Service, kontinuierliche Verbesserung

Ausbildung zum Lufthansa-Sicherheitsmanagementsystem, zu den Grundlagen der menschlichen Faktoren für Kundendienstmitarbeiter, zur Sicherheitsunterweisung im Gepäckfördersystem, zum CKI/Check- In-Grundtraining der Lufthansa Group Discover, AVSEC07E 11.2.3.8 einschließlich Flughafenausweis und Gefahrgutkurs im Luftverkehr (CBTA). I&R) in der Federal Aviation Agency auf der AERO2023, bereitgestellt von Euro Wings Discover und HR-Assistent

- Verwaltete den täglichen Betrieb, um einen hervorragenden Kundenservice und effiziente Abläufe zu gewährleisten. - Zusammenarbeit mit den Kunden, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten und ihnen ein angenehmes Reiseerlebnis zu bieten. - Verhandelte mit Anbietern, um Unterkunft, Transport und Aktivitäten zu sichern. - Organisierte Gruppenaktivitäten und gab den Besuchern wertvolle Tipps.

Arbeitete im International Office und kümmerte sich um die Öffentlichkeitsarbeit und die Arbeit der Studenten. Aktive Betreuung und Unterstützung internationaler Studenten durch UNIBUDDY

- Teil eines Teams, in dem wir mehr als 20000 Bestellungen an einem Tag bearbeiten konnten. - Entwicklung von interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten bei der Arbeit mit mehr als 12 internationalen Kollegen. - Inventarverwaltung

Durchführen von Kundentransaktionen Auffüllung der Regale Tägliche Verwaltung des Bestands an Telefonen, Fernsehern und Zubehör von Xiaomi India Bearbeitung von Beschwerden und Weiterleitung schwerwiegender Probleme an den diensthabenden Manager