Dominique Döttling
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Dominique Döttling
- Bis heute 6 Jahre und 6 Monate, seit 2019
C-level Consultant on People and Organisational Advancement
Döttling & Partner Beratungsgesellschaft mbH
- Bis heute 27 Jahre und 6 Monate, seit 1998
Mitglied und Vorstand
verschiedene Gremien und NPOs
- 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2021 - Dez. 2023
Chief People Officer / Leitung Mensch & Organisation
Ibeo Automotive Systems GmbH/MicroVision GmbH
Die CPO-Verantwortung beinhaltet die Entwicklung der Unternehmensstrategie, Interne Kommunikation, Kultur & Transformation und alle Aspekte des People Managements.
- 2012 - 2019
Executive Director Transformation & HR
Opel Automobile GmbH
Entwicklung der Unternehmensstrategie und Umsetzung durch zielgruppengerechte Kommunikation und konsequente Optimierung der operativen und strategischen Personalarbeit.
- 2003 - 2018
Mittelstandsbeirat
Ministerium für Wirtschaft et al., Berlin
- 1996 - 2012
Geschäftsführerin
Döttling & Partner Beratungsgesellschaft mbH
Analyse der Organisationskultur, Abgleich mit strategischer Planung, Konzepterstellung und Umsetzung unternehmensweiter Veränderungsprojekte inklusive Kommunikation, Training und Coaching aller Stakeholder sowie der Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Kongressen, Seminaren und Workshops.
- 1998 - 2004
Gesellschafterin
Eberspächer Formenbau GmbH
Ausbildung von Dominique Döttling
- 1989 - 1992
M.A. der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
Ludwig-Maximilians-Universität, München
Politische Wissenschaften, Geschichte, Volkswirtschaftslehre, Arbeits-und Organisationspsychologie
- 1988 - 1989
Honors Studies
University of Missouri, Columbia, USA
Political Science, Sociology, History, American Literature, German Civilization
- 1986 - 1988
Politische Wissenschaften, Geschichte
Eberhard-Karls-Universität, Tübingen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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