Britta Groß
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Britta Groß
- Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit März 2020IBM Switzerland Ltd
Talent & Transformation Leader DACH - Executive Partner
Meine Fokus Themen sind die Transformation der Arbeitenden und HR. Hierbei unterstütze ich zusammen mit meinen Teams unsere Kunden, dass die digitale Transformation gelingt. Wir unterstützen, dass das Können der Mitarbeiter analysiert und transformiert wird durch AI unterstützte Trainingsangebote. Wir unterstützen HR eine digitalisierte Erfahrung für die Mitarbeiter und Führungskräfte zu schaffen um sowohl operative Exzellenz als auch hoher Kundenzufriedenheit zu erreichen.
- 4 Jahre und 5 Monate, Okt. 2015 - Feb. 2020
Director
Deloitte Switzerland
Leader HR Transformation
- 1 Jahr, Apr. 2014 - März 2015IBM
HR Transformation Leader Europe & Social Business Leader Distribution
- 3 Jahre und 3 Monate, Jan. 2012 - März 2015
Human Capital Management Leader DACH
IBM Global Business Services
- 10 Jahre und 9 Monate, Apr. 2001 - Dez. 2011
Senior Managing Consultant
IBM Global Business Services
- 3 Jahre und 6 Monate, Juli 1997 - Dez. 2000
Ausbildungsleiter
Clientlogic
Ausbildung von Britta Groß
BWL
Uni Essen
Organisation und Planung; Personalwesen; Arbeits- und Betriebspsychologie
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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