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Anne-Laure Stein

Compensation & Benefits - HR Digitalisierung - Projektmanagement - Leadership

Angestellt, Lead Buyer HR Staffing Services, Airbus Operations GmbH - Hamburg
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Compensation & Benefits
Projektmanagement
Digitalisierung
HR Digitalization
Benefits Administration
Employee Benefits Design
Performance Management
SAP Success Factors
HR Policies
Microsoft Excel
Leadership
Works Council's Negotiations
Englisch
Deutsch
Französisch
Zusatzleistungen
Multi-cultural Team Management
Compensation Administration
Benchmarking
Benefits Design
Salary Surveys
Salary Negotiations
Process Improvement
Intercultural Communication
HR Consulting
Compensation Strategies
Microsoft Word
Microsoft Powerpoint
Agile Project Management
Vendor Management
Compensation Planning
Human Resources
Salary Review
Communication
Salary Structures
HR Strategy
Personalwesen
Negotiation
Verhandlungsgeschick
French
Vergütung
English
Vergütungsmanagement
German
Vergütungsstudie
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Personalstrategie
Interkulturelle Kompetenz
Interkulturelle Kommunikation
Interkulturelles Management
Prozessoptimierung
Steuerung von Dienstleistern
Entgeltsysteme

Werdegang

Berufserfahrung von Anne-Laure Stein

  • Bis heute 2 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2023

    Lead Buyer HR Staffing Services

    Airbus Operations GmbH - Hamburg

  • Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2022

    Head of HR Concepts, Digitalisierung und People Analytics

    Tchibo GmbH
  • 6 Jahre und 11 Monate, Dez. 2014 - Okt. 2021

    Global Compensation & Benefits Manager

    BMW Group
  • 7 Monate, Mai 2014 - Nov. 2014

    Group Compensation & Benefits Manager

    Faurecia Automotive GmbH
  • 3 Jahre und 8 Monate, Sep. 2010 - Apr. 2014

    Compensation & Benefits Project Manager

    Airbus

Ausbildung von Anne-Laure Stein

  • 4 Jahre, Sep. 2006 - Aug. 2010

    Sciences Po Grandes Ecoles (Spezialisierung in BWL)

    Sciences Po

    > Masterarbeit: „Finance performance and Information Systems: Managing Behavioural Change“ > Auslandssemester: Edinburgh Business School (2008) > Bachelorarbeit: „Leistung und Motivation: Effizienz der variablen Vergütungssystemen“

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Muttersprache

  • Spanisch

    Grundlagen

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